La encuesta fue realizada por una consultora privada que entrevistó a 200 personas de entre 18 y 45 años residentes en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en Gran Buenos Aires.

El resultado de la encuesta fue más que llamativo: en plena época de crisis, 7 de cada 10 entrevistados aseguró que se siente exitoso.

A pesar de la uniformidad de los resultados, las prioridades de los encuestados variaron según sus edades. Para los más jóvenes – aquellos de entre 18 y 25 años – lo más importante es “lograr un buen trabajo“, en segundo lugar está “ganar más dinero”, y en tercer lugar “tener una familia feliz”.

Por otro lado, para los encuestados de entre 26 y 45 años, el orden de prioridades cambia sustancialmente: lo más importante es “ganar más dinero”, después “poder acceder a mejores bienes” y finalmente “lograr un buen trabajo”.

A pesar de este supuesto exceso de autoestima, la encuesta también arroja que un 54,8% de estas personas no recibe el reconocimiento de los demás.

¿Te ves reflejado en esta encuesta? ¿Crees que el relevamiento arroja resultados fieles a la realidad? ¡Esperamos tu opinión!

Vía: MinutoUno

Por suerte, ya no es estrictamente necesario salir a repartir currículums por los comercios o empresas, o salir con el periódico en la mano a buscar entrevistas de trabajo. Hoy en día, lo más simple y efectivo es buscar empleo a través de Internet.

Sin embargo, muchos se harán una importante pregunta: ¿en qué sitios puedo encontrar ofertas de empleo?

Pues bien, desde HombresEnBlog te recomendaremos algunos de los mejores sitios en Internet donde podrás buscar empleo:

• Bumeran.com: este sitio te permitirá crear una cuenta con tu curriculum vitae y postularte rápidamente a cualquier empleo que te interese. Posee un buscador muy ágil que te permitirá encontrar las ofertas de empleo por fecha, actividad, ciudad, etcétera.
• ZonaJobs.com: en este sitio también podrás ingresar tu CV y postularte a los empleos que te interesen. También posee un excelente buscador de empleos.
• CompuTrabajo.com: este es uno de los sitios más utilizados; hay ofertas de empleo de decenas de países – entre ellos Argentina, Colombia, México, Estados Unidos y España – y podrás buscar ofertas por fecha, ciudad, fecha de publicación y área de trabajo.
• OpcionEmpleo: este sitio también publica ofertas de todo el mundo y posee unas solapas en las que podrás buscar empleos por industias, por ciudades, o realizar búsquedas personalizadas.

Como verás, existen varios sitios en los que podrás buscar empleo. Asegúrate de confeccionar un muy buen CV y de diseñar una carta de presentación que será de gran ayuda al momento de postularte.

¡Mucha suerte!

Según una investigación de la Universidad Estatal de Wayne – en Detroit, Estados Unidos – se confirmo luego de varios años de estudio que la apariencia de las personas influye considerablemente en el ámbito laboral, y que principalmente influye de manera negativa si la persona sufre de sobrepeso u obesidad.

Tristemente es así, el estudio de estos especialistas determinó que las personas con sobrepeso u obesidad atraviesan más dificultades para conseguir un trabajo o ascender en la escala laboral que otras que se encuentran en forma.

La cuestión pasa por los prejuicios que se tienen a estas personas. El estudio reveló que las personas con sobrepeso u obesidad tienden a ser más denigradas que los demás empleados que cumplen funciones iguales, y que – sin razonamiento – se los considera más holgazanes, desordenados y con menos auto-disciplina.

Uno de los investigadores marcó: “Hay toda una serie de estereotipos que se relacionan con el sobrepeso, y muchos de ellos se observan en el lugar de trabajo y en términos de los juicios de las personas por encima de las habilidades y la apariencia en relación con el rendimiento en el trabajo”.

Por otro lado, las personas con sobrepeso u obesidad enfrentan más problemas para conseguir trabajos ya que son consideradas por sus empleadores como más propensos a sufrir problemas de salud que puedan ocasionar una pérdida económica para la empresa.

Te mostramos cuales son las características mas comunes de los lideres exitosos. Ten en cuenta que no hace falta ser un jefe para tener poder.

Siete puntos a considerar muy importantes:

1- Tengo que cambiar el planteo inicial de “quiero que…” por un “Hay que hacer..”

2- “¿Qué debo y puedo hacer para marcar la diferencia?” es la pregunta, la cual deberá acomodarse a sus habilidades características y sus virtudes naturales.

3- Toda empresa tiene un objetivo: “¿Cuál es la misión y los objetivos?”; “¿Cómo se relaciona el desempeño con los resultados en esta organización?”

4- Deben ser muy tolerantes y para nada prejuiciosos ante la gran diversidad de personas. Por lo que es primordial dejar de lado las imitaciones. Y ser más objetivos al evaluar a las personas no por su simpatía sino por sus valores y eficiencia.

5- Evitar los celos, y alegrarse del éxito tanto de sus colegas como de sus subordinados.

6- Generar confianza en uno mismo y lograr sentirse respetado totalmente, para inmunizarse contra las tendencias de hacer cosas solo porque le gusten a los tros, en lugar de las que son verdaderamente necesarias.

7- Y para finalizar, no predecir sino hacer.

Entender sus necesidades: es muy habitual que un subordinado actúe en base a lo que “se debe hacer” por manual y no según lo que su jefe espera que haga. Se observa con frecuencia que las expectativas del jefe no son interpretadas correctamente por los empleados, o visto desde otro punto de vista, malinterpretadas.

Detectar el sistema de medición: es primordial identificar que espera la organización de tu jefe y en efecto como este es medido, para lograr que tu trabajo apuntale al requerido por tu superior.

Disciplinar los intereses personales a los intereses del jefe: Hay muchas veces en que lo que creemos mas importante y nos lleva mas tiempo no coincide con lo que el jefe piensa, es por eso que debemos modificarnos o adaptarnos a lo que se nos establece.

Tareas: empezar por la más importante para tu jefe: Aunque parezca una obviedad, lo cierto es que al jefe le importa que realices lo que el considera elemental. Si trabajas en temas que para el no son relevantes, estarás malgastando el tiempo.

Identificar sus principios y accionar por consiguiente: Después de un tiempo, vamos a saber cuales son aquellos “principios” que mandan en la vida de tu jefe, por eso una vez captados hay que aprovecharlos para adoptar una actitud proactiva, y de esta manera ganar confianza y autonomía.