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	<title>HombresEnBlog &#187; exito</title>
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	<description>Un blog de hombre a hombre</description>
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		<title>El 70% de los argentinos se siente exitoso</title>
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		<pubDate>Mon, 04 May 2009 16:34:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Franky</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[Trabajo]]></category>
		<category><![CDATA[empleo]]></category>
		<category><![CDATA[exito]]></category>
		<category><![CDATA[negocios]]></category>

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		<description><![CDATA[Una encuesta reveló que el 70% de los argentinos se siente exitoso.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>¿Será esta <strong>encuesta </strong>un fiel reflejo de la realidad? Es cuestionable. Lo cierto es que un relevamiento entre 200 argentinos de entre 18 y 45 años arrojó un resultado llamativo: <strong>el 70% se siente exitoso</strong>.</p>
<p style="text-align: center;"><img class="size-full wp-image-719 aligncenter" title="thumbsup" src="http://www.hombresenblog.com/wp-content/uploads/2009/05/thumbsup.jpg" alt="thumbsup" width="330" height="325" /></p>
<p>La <strong>encuesta </strong>fue realizada por una consultora privada que entrevistó a 200 personas de entre 18 y 45 años residentes en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en Gran Buenos Aires.</p>
<p>El resultado de la <strong>encuesta </strong>fue más que llamativo: en plena época de crisis, <strong>7 de cada 10 entrevistados</strong> aseguró que se siente <strong>exitoso</strong>.</p>
<p>A pesar de la uniformidad de los resultados, las prioridades de los encuestados variaron según sus edades. Para los más jóvenes &#8211; aquellos de entre 18 y 25 años &#8211; lo más importante es “<a href="http://www.hombresenblog.com/sitios-de-internet-para-buscar-empleo/">lograr un buen trabajo</a>&#8220;, en segundo lugar está “ganar más dinero”, y en tercer lugar “tener una familia feliz”.</p>
<p>Por otro lado, para los encuestados de entre 26 y 45 años, el orden de prioridades cambia sustancialmente: lo más importante es “ganar más dinero”, después “poder acceder a mejores bienes” y finalmente “lograr un buen trabajo”.</p>
<p>A pesar de este supuesto exceso de autoestima, la <strong>encuesta </strong>también arroja que un 54,8% de estas personas no recibe el reconocimiento de los demás.</p>
<p>¿Te ves reflejado en esta <strong>encuesta</strong>? ¿Crees que el relevamiento arroja resultados fieles a la realidad? ¡Esperamos tu opinión!</p>
<p>Vía: <a href="http://www.minutouno.com/1/hoy/article/107302-Atenci%C3%B3n-%C2%BFPor-qu%C3%A9%C2%A07-de-cada-10-argentinos-se-sienten-exitosos/">MinutoUno</a></p>
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		<title>Secretos de un líder excelente</title>
		<link>http://www.hombresenblog.com/secretos-de-un-lider-excelente/</link>
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		<pubDate>Wed, 08 Oct 2008 06:00:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nico</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[Trabajo]]></category>
		<category><![CDATA[exito]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[secretos de los lideres]]></category>

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		<description><![CDATA[
Te mostramos cuales son las características mas comunes de los lideres exitosos. Ten en cuenta que no hace falta ser un jefe para tener poder.



Siete puntos a considerar muy importantes:

1- Tengo que cambiar el planteo inicial de “quiero que…” por un “Hay que hacer..”
2- “¿Qué debo y puedo hacer para marcar la diferencia?” es la [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--></p>
<p class="MsoNormal">Te mostramos cuales son las <strong>características</strong> mas comunes de los <strong>lideres exitosos</strong>. Ten en cuenta que no hace falta ser un jefe para tener poder.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><a href="http://www.hombresenblog.com/wp-content/uploads/2008/10/bill_gates.jpg"><img class="size-medium wp-image-370" title="bill_gates" src="http://www.hombresenblog.com/wp-content/uploads/2008/10/bill_gates-300x206.jpg" alt="" width="300" height="206" /></a></p>
<p class="MsoNormal"><span id="more-369"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;">Siete puntos a considerar muy importantes:</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;">
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span>1-<span style="font-family: "> </span></span><!--[endif]-->Tengo que cambiar el planteo inicial de “quiero que…” por un “Hay que hacer..”</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span>2-<span style="font-family: "> </span></span><!--[endif]-->“¿Qué debo y puedo hacer para marcar la diferencia?” es la pregunta, la cual deberá acomodarse a<span> </span>sus habilidades características y sus virtudes naturales.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span>3-<span style="font-family: "> </span></span><!--[endif]-->Toda empresa tiene un objetivo: “¿Cuál es la misión y los objetivos?”; “¿Cómo se relaciona el desempeño con los resultados en esta organización?”</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span>4-<span style="font-family: "> </span></span><!--[endif]-->Deben ser muy tolerantes y para nada prejuiciosos ante la gran diversidad de personas. Por lo que es primordial dejar de lado las imitaciones. Y ser más objetivos al evaluar a las personas no por su simpatía sino por sus valores y eficiencia.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span>5-<span style="font-family: "> </span></span><!--[endif]-->Evitar los celos, y alegrarse del éxito tanto de sus colegas como de sus subordinados.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span>6-<span style="font-family: "> </span></span><!--[endif]-->Generar confianza en uno mismo y lograr sentirse respetado totalmente, para inmunizarse contra las tendencias de hacer cosas solo porque le gusten a los tros, en lugar de las que son verdaderamente necesarias.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span>7-<span style="font-family: "> </span></span><!--[endif]-->Y para finalizar, no predecir sino hacer.</p>
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